En 2023, les inscriptions à l’Académie du Tourisme ont augmenté de 27 % par rapport à l’année précédente, sans campagne publicitaire majeure. Les candidats âgés de 18 à 35 ans représentent désormais près de 65 % des effectifs, issus de parcours variés, parfois éloignés des filières traditionnelles.
Les taux d’insertion professionnelle à six mois dépassent régulièrement 80 %, tous métiers confondus. Les partenariats avec des acteurs privés et institutionnels du secteur se multiplient, renforçant l’attractivité des formations.
Le secteur du tourisme : un univers de métiers en pleine évolution
Le secteur touristique connaît une transformation profonde. En France, le pays le plus visité au monde, de nouveaux métiers émergent, portés par le tourisme durable, la digitalisation et une approche renouvelée de la relation client. Les entreprises, que ce soit à Paris ou à Lyon, réinventent leurs méthodes de travail : télétravail, semaine de quatre jours, management revisité, avantages en nature. Sur le marché de l’emploi, les recruteurs se battent pour attirer des profils capables de faire preuve de polyvalence, d’expertise et d’adaptabilité.
Les étudiants en école de tourisme refusent les compromis sur leurs convictions. Ils recherchent des employeurs qui valorisent l’environnement, l’inclusion, la liberté et le respect. Pour eux, un poste doit rimer avec responsabilités concrètes, variété des missions, ambiance de travail stimulante et conditions respectueuses. Ils veulent donner du sens à leur carrière, sans renoncer à la diversité ou à la flexibilité, et cherchent un équilibre réel entre vie professionnelle et personnelle.
Les formations, elles aussi, s’ajustent à ces attentes. L’Académie du Tourisme structure ses programmes autour des métiers du tourisme, en intégrant pleinement la RSE, l’accueil des publics, la valorisation des territoires, l’inclusion et la transmission. Ces axes ne sont plus accessoires : ils deviennent le cœur de l’apprentissage. Les étudiants d’aujourd’hui se voient comme des acteurs engagés, prêts à conjuguer performance, innovation et engagement social.
Qu’est-ce qui distingue l’Académie du Tourisme dans l’offre de formation ?
L’Académie du Tourisme s’est forgée une identité solide : préparer ses étudiants à la réalité concrète des métiers du tourisme, de l’hôtellerie à l’animation, en passant par la gestion d’événements. L’école bâtit ses formations sur l’adaptabilité, collant au plus près des besoins du secteur et des attentes des jeunes. Chaque tourisme campus, implanté à Nantes, sur les bords de Loire, en Provence ou en région Provence Alpes Azur, devient un lieu d’expérimentation, immergé dans le tissu économique local.
Un atout majeur de l’Académie : son partenariat avec Family’s Camping, acteur reconnu en Savoie, Ardèche et Hérault. Cette collaboration donne accès à une expérience terrain directe, que ce soit pour la gestion d’un site, l’accueil des visiteurs ou la découverte de modèles économiques originaux. Ici, l’apprentissage dépasse la théorie : il plonge les étudiants dans la réalité, au contact de professionnels, sur le terrain.
Le BTS tourisme proposé s’articule autour de modules ancrés dans le concret : relation client, outils numériques, organisation de projets événementiels, valorisation des territoires. Les journées portes ouvertes et le suivi personnalisé créent un vrai dialogue entre candidats, formateurs et professionnels du secteur. L’approche pédagogique ne cesse d’évoluer : autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation sont au cœur de la formation. Sur un marché du travail exigeant, en perpétuelle mutation, ces qualités font la différence.
Des parcours accessibles et un accompagnement personnalisé pour chaque apprenant
L’Académie du Tourisme s’attache à rendre ses formations accessibles : peu importe le parcours initial, chacun peut y trouver sa place grâce à des modules ajustables et une ouverture à tous les profils. La voie de l’alternance séduit la majorité des étudiants : cette formule combine immersion professionnelle et acquisition de compétences, permettant de saisir rapidement les réalités et les exigences du secteur.
Voici ce qui structure concrètement cette accessibilité :
- BTS tourisme en alternance : un véritable tremplin vers l’emploi et la montée en compétences
- Accompagnement individualisé : chaque étudiant bénéficie d’un suivi régulier, d’un tutorat attentif et de conseils adaptés à ses besoins
- Maîtrise des outils numériques et gestion de projets événementiels : deux axes forts de la pédagogie
La relation de proximité entre formateurs et étudiants rythme le quotidien. Les besoins, les projets, le rythme de chacun sont pris en compte. Chaque parcours fait l’objet d’un suivi personnalisé. Les modules abordent tant les bases du secteur (accueil, gestion, relation client) que la polyvalence : maîtrise des GDS global distribution, gestion d’agences de voyages, création de prestations touristiques sur mesure.
Cet accompagnement sur mesure, allié à la diversité des débouchés (tourisme, hôtellerie, animation), correspond à la demande des entreprises qui recrutent. Les intervenants, professionnels en activité, partagent leur expérience et ouvrent leur réseau, offrant aux étudiants des perspectives solides dès la sortie de l’école.
À l’Académie du Tourisme, chaque année façonne une nouvelle génération de professionnels capables de s’adapter, d’innover et de s’engager. Ils ont choisi de faire du tourisme autrement, et ils comptent bien le prouver, terrain après terrain, projet après projet.
